Eğitim ve Bilim Gücü Dayanışma Sendikası (Eğitim Gücü Sen), Yozgat’ın Saraykent ilçesinde bir müdür başyardımcısının görevden alınmasına karşı açtığı davada olumlu bir sonuç aldı. Sendika, öğretmenin dört yıllık yöneticilik süresi tamamlanmadan öğretmenliğe atanmasına itiraz etti ve Yozgat İdare Mahkemesi yürütmeyi durdurma kararı verdi.
Açıklamada, 30 Temmuz 2024 tarihinde müdür başyardımcısı olarak göreve başlayan öğretmenin, 30 Temmuz 2028 tarihinde görev süresinin sona ermesi gerektiği belirtildi. Ancak, müdür başyardımcılığı normunun kaldırılması gerekçesiyle öğretmenin görev süresi tamamlanmadan yöneticilik görevi sonlandırıldı. Bu durum üzerine Eğitim Gücü Sen, idari işlemin iptali ve yürütmenin durdurulması için yargıya başvurdu.
Yozgat İdare Mahkemesi, 2026/760 Esas sayılı dosyada yaptığı değerlendirmede, mevcut yöneticilerin görev sürelerini koruyan geçiş hükümlerine vurgu yaptı. Mahkeme, öğretmenin görev süresinin tamamlanmadan norm kadro gerekçesiyle görevden alınmasını hukuka aykırı buldu. Ayrıca, idari düzenlemelerin uygulanmasında hukuki belirlilik ve kamu hizmetinin sürekliliği ilkelerinin gözetilmesi gerektiği ifade edildi.
Mahkeme, 15 Ekim 2026 tarihinde verdiği kararda, dava konusu işlemin uygulanmasının öğretmenin çalışma hayatını doğrudan etkileyeceğini ve telafisi güç zararlara yol açabileceğini belirtti.
