Maaş ödemelerinin zamanında yapılmaması, çalışanlar açısından önemli bir hak meselesini gündeme getirdi. Yargıtay’ın emsal kararı doğrultusunda, ücretin kanunda belirtilen sürede ödenmemesi halinde işçi, haklı nedenle işten ayrılarak kıdem tazminatı talep edebilecek.
Yargıtay, maaşı geç yatan çalışanların kıdem tazminatı alabileceğini açıkladı
Yargıtay, maaş ödemesinin zamanında yapılmaması durumunda işçinin kıdem tazminatı talep edebileceğini belirtti.
0
Paylaş
