Yargıtay, hastanede çalışan iki kişinin samimiyeti aşan davranışlarıyla ilgili önemli bir karar aldı. İzmir’deki bir hastanede yaşanan olayda, iş Mahkemesi’nin “mağdur” olarak değerlendirdiği kadın işçi için yüksek mahkeme, kamera kayıtlarıyla uygunsuz davranışların sergilendiğini belirledi. Hastane yönetimi tarafından tazminatsız ve bildirimsiz olarak yapılan işten çıkarma işleminin haklı olduğuna hükmedildi.
Olay, İzmir’deki bir hastanede meydana geldi. Temizlik görevlisi olarak çalışan genç kadın, mesai arkadaşıyla samimiyeti aşan tavırlar sergiledi. Yönetim, bu davranışları “ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller” kapsamında değerlendirerek işten çıkardı.
Kadın işçi, İş Mahkemesi’ne başvurarak iş sözleşmesinin haksız ve gerçeğe aykırı şekilde feshedildiğini savundu. Ancak Yargıtay, işverenin haklı olduğunu vurgulayarak, kamera kayıtlarından elde edilen uygunsuz davranışların fesih için geçerli bir neden olduğunu belirtti.
