Ankara’da spor eğitmeni Ö.Ş. (38), mobbing, baskı ve ayrımcılık yaşadığı iddiasıyla işverene ihtarname gönderdikten sonra işten çıkarıldı. Ö.Ş., bunun üzerine tazminat talebiyle işe iade davası açtı. Mahkeme, Ö.Ş.’nin işe iadesine ve işverenin 325 bin TL ödemesine karar verdi.
Ö.Ş., ilçe belediyesine bağlı bir şirkette spor tesisinde çalışırken, yaşadığı sıkıntılar nedeniyle işverene ihtarname yolladı. İhtarnamenin ardından, 4857 sayılı İş Kanunu’nun ‘İşçinin, işverene veya ailesine hakaret etmesi, şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbarlarda bulunması’ maddesi gerekçe gösterilerek işten çıkarıldı. Ö.Ş., tazminat talebiyle açtığı dava sonucunda, 20 Mayıs’ta mahkeme tarafından işe iadesine ve işverenin 325 bin TL ödemesine hükmedildi. Ayrıca, işe alınmadığı takdirde 5 aylık brüt ücretinin ödenmesine de karar verildi.
Karar sonrası açıklama yapan Ö.Ş., “Davayı kazandım. Yapılan haksızlık mahkeme kararıyla ortadan kalktı. Bu süreçteki ciddi mücadelemiz de avukatımızın desteğiyle olumlu sonuçlanmıştır” dedi.
Ö.Ş.’nin avukatı Senem Yılmazel ise, “Müvekkilim kanuni haklarını kullandığı için ne yazık ki iş hakkı feshedilmişti. Biz de bununla ilgili işe iade davası açtık. Dava da lehimize sonuçlandı. Bu nedenle mutluyuz. Müvekkilimin belirttiğine göre kendisine mobbing uygulanmış. Biz mobbingle ilgili de bir dava açtık. O şu an devam ediyor” şeklinde konuştu.
