Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), askerlik hizmetinin yıllık izin kıdem hesabına dahil edilerek yıllık izin tanımlanmasını isteyen bir sağlık teknikerinin başvurusunu reddetti. Başvuru, 26 Eylül 2026 tarihinde Eda Koç tarafından Ankara’da duyuruldu.
Başvuruda bulunan kişi, sözleşmeli sağlık teknikeri olarak çalıştığını ve yıllık izin kıdem hesabına askerlik hizmetinin dahil edilmesi talebinin çalıştığı kurum tarafından kabul edilmediğini belirtti. İlgili kişi, idarenin bu kararının yerleşik genel tebliğlere ve Anayasal dinlenme hakkına aykırı olduğunu savundu.
Sağlık Bakanlığı Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü, KDK’ya gönderdiği cevapta, başvuranın İstanbul’da Halk Sağlığı Laboratuvarı bünyesinde sözleşmeli sağlık teknikeri olarak görev yaptığını ifade etti. Cevapta, sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin kararnamede, “Kurumlarda geçen hizmet süresi, 1 yıldan 10 yıla kadar olan personele 20 gün, 10 yıldan fazla olanlara 30 gün ücretli yıllık izin verilir” ifadesinin yer aldığı, ancak askeri kurum ve kuruluşlara tabi personelin bu kararname dışında tutulduğu belirtildi. Ayrıca, yedek subaylıkta geçen hizmet sürelerinin yıllık izne esas süreye dahil edilemeyeceği vurgulandı. Yazıda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine göre sözleşmeli olarak görev yapan personelin askerlikte geçen sürelerinin yıllık izin tespitinde değerlendirileceğine dair bir hüküm bulunmadığı da kaydedildi.
KDK, dosyayı inceledikten sonra başvuranın yıllık izne esas hizmet sürelerinin hesabında askerlik hizmetine ilişkin sürelerin dikkate alınmaması işleminin hukuka ve hakkaniyete uygun olduğuna karar verdi. KDK’nın kararında, “Kurumumuzca yapılan inceleme ve araştırma neticesinde,…” ifadeleri yer aldı.
