Savunma Sanayii Başkanı Haluk Görgün, 36 savunma sanayi şirketinden yaklaşık 90 insan yönetimi uzmanının katkısıyla İnsan Yönetimi Olgunluk Modeli’ni (İYOM) geliştirdiklerini ifade etti. Görgün, “İYOM ile şirketlerimize yalnızca bir puan vermeyi amaçlamıyoruz. Kurumlarımızın mevcut kapasitelerini doğru görmelerini, güçlü yönlerini ileri taşımalarını ve gelişim alanlarını açık biçimde belirlemelerini istiyoruz. Kısacası, bugünkü kapasitelerini doğru okuyarak yarının ihtiyaçlarına daha güçlü hazırlanmalarını hedefliyoruz” dedi.
10 Eylül 2026 tarihinde, Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB) tarafından savunma sanayi ekosisteminde insan kaynağının yetkinliklerini ölçmek ve geliştirmek amacıyla ‘İYOM Değerlendirici Eğitimleri’ başladı. SSB Nuri Demirağ Toplantı Salonu’nda düzenlenen programa, Savunma Sanayii Başkanı Haluk Görgün, savunma sanayi şirketlerinin temsilcileri, akademisyenler ve davetliler katıldı.
Programda konuşan Haluk Görgün, ‘İnsan Yönetimi Olgunluk Modeli’ni 3 Haziran’da kamuoyuyla paylaşırken önemli bir hedef belirlediklerini vurguladı. Görgün, “İnsan kıymetimizi güçlendirmeyi, kurumsal kapasitemizi geliştirmeyi ve savunma sanayimizi geleceğe taşıyacak yetkinlik mimarisini birlikte kurmayı hedefledik. Modelimizin tasarım sürecinin ardından bugün yeni bir aşamaya geçiyoruz. İYOM’u sahada hayata geçirecek değerlendirme dönemini başlatıyoruz. Bir modelin gerçek gücü yalnızca belirlediği kriterlerden gelmez. Bu kriterlerin ortak bir anlayışla yorumlanması gerekir. Değerlendirmelerin sağlam kanıtlara dayanması ve sonuçların kurumsal gelişime yön vermesi gerekir.” şeklinde konuştu.
