Türk Telekom, insan odaklı kurumsal gelişim vizyonu doğrultusunda, Liderlik Okulu çatısı altında bir eğitim iş birliği gerçekleştirdi. Türk Telekom Akademi öncülüğünde, Stanford Küresel ve Çevrim İçi Eğitim Merkezi (CGOE) ile başlatılan ‘Shaping Culture, Leading Change (Kültürü Şekillendirmek, Değişime Liderlik Etmek)’ programı, üst düzey yöneticilerin kurumsal dönüşüme liderlik edecek yetkinliklerini güçlendirmeyi hedefliyor.
Türk Telekom Akademi, Liderlik Okulu çatısı altında geleceğin liderlik kapasitesini sistematik ve sürdürülebilir bir yapıda inşa ediyor. Liderlik gelişimini, kurum kültürünün ve dijital dönüşümün en önemli unsurlarından biri olarak gören Türk Telekom Akademi, segmente edilmiş ve seviyelendirilmiş Liderlik Gelişim Programları ile yöneticilerin kurumsal dönüşüme liderlik edecek stratejik yetkinliklerini artırmayı amaçlıyor.
Türk Telekom İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı İskender Bayrak, “Teknolojinin gücünü yetkin insan kaynağımızla buluşturmayı, dijital dönüşüm yolculuğumuzun en önemli unsurlarından biri olarak görüyoruz. Bu kapsamda Türk Telekom Akademi ile çalışanlarımızın sürekli gelişimini destekliyoruz. Çalışanlarımıza yaptığımız yatırımı milli yetenek ekosistemine ve ülkemizin dijital geleceğine güç kattığına inanıyoruz. Yetenek kazanımına, elde tutmaya ve geleceğin liderlerini yetiştirmeye büyük önem veriyoruz” dedi.
