Ekonomist dergisi, ‘Türkiye’nin En Güçlü 50 İK Lideri’ araştırmasının sonuçlarını duyurdu. Araştırma, Türkiye’nin önde gelen kurumlarının insan kaynakları stratejilerini, liderlik yaklaşımlarını ve gelecek vizyonunu değerlendiriyor. Albayrak Grubu İnsan Kaynakları Koordinatörü Hüseyin Yavuztürk, üst üste üçüncü kez bu listeye girdi.
Araştırmada, yapay zeka, beceri dönüşümü, liderlik gelişimi ve çalışan deneyimi konularında öne çıkan uygulamalar değerlendirildi. Yavuztürk, üçüncü kez listede yer almayı bireysel bir başarı olarak değil, Albayrak Grubu’nun uzun yıllardır benimsediği insan odaklı yönetim anlayışının bir sonucu olarak değerlendirdi. “İnsan kaynağına yapılan yatırım, kurumların geleceğini belirleyen en önemli unsur” diyen Yavuztürk, insanı yalnızca bir çalışan değil, kurumun gelişimini birlikte inşa eden temel değer olarak gördüklerini ifade etti.
Albayrak Grubu, insan kaynakları alanındaki dönüşüm çalışmalarını yetkinlik temelli yönetim modeli üzerine inşa ediyor. İşe alımdan kariyer planlamasına, performans yönetiminden yedekleme süreçlerine kadar birçok uygulama, ortak bir yetenek yönetimi sistemi içerisinde ele alınıyor. Albayrak Akademi, çalışanların teknik ve davranışsal yetkinliklerini geliştirmeye yönelik eğitim programları sunuyor.
