Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) iş birliğinde gerçekleştirilen analiz çalışması, doğum sonrası dönemde kadınların iş gücü piyasasından ayrılma oranlarını ortaya koydu. Rapora göre, doğumdan sonraki 1 ay içinde kadınların yüzde 3,7’si, 6’ncı ayda yüzde 39,9’u, 12’nci ay itibarıyla ise yüzde 56,5’i işten ayrılıyor.
Bu çalışma, 2016-2025 döneminde doğum yapan yaklaşık 1,4 milyon kadının aylık idari verilerinin analiziyle hazırlandı. ‘İşgücü Piyasası ve Kadın İstihdamı Ekseninde Aile Dostu Politikalar’ başlıklı rapor, mevcut aile dostu politikaların kadınlar tarafından nasıl kullanıldığına dair veriler sunuyor. Elde edilen bulgular, doğum sonrası dönemde kadınların iş gücü piyasasından ani bir kopuş yerine zaman içinde artan bir çıkış eğilimi gösterdiğini ortaya koyuyor.
Analizler, kadınların doğum sonrası istihdamdan çekilmesinde birçok faktörün etkili olduğunu gösteriyor. Evdeki iş ve bakım yükünün çoğunlukla kadınların üzerinde olması, iş ve aile yaşamının dengelenmesi, sınırlı esnek çalışma imkanları ve erişilebilir, güvenilir bakım hizmetlerinin azlığı bu faktörler arasında öne çıkıyor.
İşe geri dönüş oranları da incelendi. İşten ayrılan kadınların yüzde 64,33’ünün yeniden kayıtlı istihdama döndüğü belirlendi. Ayrıca, kadınların yüzde 24,22’sinin ücretsiz doğum izni kullandığı tespit edildi.
—
</HTML gövde buradan çıkar.
